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    拓展项目类型大全

    发布人:拓展训练   发表时间:2020-4-24

     随着时代的发展领头羊计划,拓展训练逐渐形成以各种体育项目为基础领头羊计划,融合各种资源领头羊计划、手段,形成一种全方位的培训项目领头羊计划领头羊计划领头羊计划。形式日益多样领头羊计划、内容日益多样领头羊计划领头羊计划领头羊计划,根据基地领头羊计划领头羊计划、课程领头羊计划、人群领头羊计划领头羊计划领头羊计划、目的等有着不同的分类领头羊计划领头羊计划领头羊计划领头羊计划,本文就主要类型进行研究阐述:

     

    一、就体验式拓展训练基地来讲领头羊计划,主要最常见的有三大类型:

    1领头羊计划、野外自然拓展基地:

    野外自然拓展基地是指利用纯天然的自然环境开展拓展活动领头羊计划领头羊计划,比如自然风景区领头羊计划领头羊计划、密林领头羊计划领头羊计划领头羊计划、竹海、水域领头羊计划领头羊计划、空旷的草坪领头羊计划、山体岩壁等自然环境领头羊计划。野外自然拓展基地的用途非常广泛,并且成本相对较低领头羊计划,但进行体验式培训前领头羊计划,介入者必须熟悉基地的特点领头羊计划领头羊计划,注意对野外生存技能和知识的运用领头羊计划,以便于能够安全与顺利操作领头羊计划。能够利用野外自然基地开展的拓展培训课程有野外拓展领头羊计划、溯溪、扎筏泅渡领头羊计划领头羊计划、野外定向领头羊计划、音乐辅导、破冰与热身领头羊计划、攀岩领头羊计划、速降、沙盘模拟和军事野战等课程。

     

    2、人工建造拓展基地

    人工建造的拓展基地是指为了开展拓展培训专门修建的人工户外拓展训练基地领头羊计划,一般为钢架结构、木质结构领头羊计划领头羊计划、混凝土结构和土方结构四种领头羊计划领头羊计划。当前比较流行的户外拓展训练基地有高空架领头羊计划领头羊计划、攀岩墙、逃生墙领头羊计划领头羊计划领头羊计划领头羊计划、军事野战战场领头羊计划领头羊计划、军训营地等领头羊计划领头羊计划。

     

    3领头羊计划、室内拓展训练基地

    室内拓展基地是指拓展培训公司利用室内环境开展拓展培训的基地领头羊计划领头羊计划,一般多见于宾馆领头羊计划领头羊计划、教室领头羊计划、会议中心领头羊计划领头羊计划、度假村领头羊计划、废弃楼房改造等领头羊计划。该类型基地的特点是能够根据需要设置多媒体设备领头羊计划,比较适合沙盘模拟领头羊计划、急速六十秒领头羊计划领头羊计划、音乐治疗领头羊计划领头羊计划、室内破冰、室内拓展和桌面游戏等课程的开展领头羊计划领头羊计划。

     

     

    二领头羊计划领头羊计划、就专业体验式拓展训练课程的形式来划分领头羊计划,一般将团队体验式拓展训练课程分为如下几种类型:

    2.1从空间距离与地理环境来分类:

    高空类型:

    高空类型项目要求学员在在9-12米的高空拓展器材上完成攀登、跳跃领头羊计划领头羊计划、行进领头羊计划、下降等动作,为了确保学员安全,对拓展训练器材的安全性有着很高的要求领头羊计划,其意义主要表现在心理考验上领头羊计划领头羊计划,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”领头羊计划。主要项目有高空断桥领头羊计划、合力制胜领头羊计划、勇夺泸定桥领头羊计划领头羊计划、空中飞渡、高空之路、高空吊桩、高空天平领头羊计划、风雨绳桥领头羊计划、绝壁逢生、速降领头羊计划、高空软梯领头羊计划、天使之手领头羊计划、空中抓杠、穿越丛林领头羊计划、高空相依领头羊计划领头羊计划、高巨人梯领头羊计划领头羊计划领头羊计划、泸定桥领头羊计划、缅甸桥领头羊计划、空断桥领头羊计划、手吊环桥领头羊计划领头羊计划领头羊计划领头羊计划、高空秋千领头羊计划领头羊计划领头羊计划、一网无前领头羊计划、筑桥向前领头羊计划领头羊计划领头羊计划、高空滑杆领头羊计划领头羊计划领头羊计划领头羊计划、高空独木、空中击球领头羊计划、乘风破浪领头羊计划、野外蹦极等领头羊计划领头羊计划。 

    低空类型:

    低空类型项目主要借助地面拓展训练器材进行的项目领头羊计划。主要有法柜奇兵领头羊计划领头羊计划、信任背摔领头羊计划领头羊计划领头羊计划、翻越胜利墙(毕业墙)、穿越电网、泰山绳等活动领头羊计划。

     

    水上类型

    水上类型项目是在风景优美的河边或者湖边借助自然环境进行的一系列在水上的拓展活动,它以运动为依托领头羊计划领头羊计划,以培训为方式领头羊计划领头羊计划领头羊计划,以感悟为目的领头羊计划领头羊计划。将介入者的潜能进行无穷挖掘领头羊计划,从而让介入者充分体验挑战的高兴和激情领头羊计划领头羊计划。主要项目有漂流领头羊计划、皮划艇领头羊计划领头羊计划、冲浪领头羊计划、风帆领头羊计划领头羊计划、扎筏泅渡、缅甸桥、水上钢丝绳领头羊计划领头羊计划、赛龙戏珠领头羊计划领头羊计划、水上圆桶桥领头羊计划、水行万里、水上秋千领头羊计划领头羊计划、水上平衡木领头羊计划领头羊计划领头羊计划、水上浮桥领头羊计划、水上铁锁桥领头羊计划领头羊计划、水球大战领头羊计划、水上蛇形桥领头羊计划领头羊计划领头羊计划领头羊计划、水上铁锁桥领头羊计划、大航海时代领头羊计划、滴水不漏等项目。

     

    场地类型

    在专业的拓展训练场地领头羊计划领头羊计划,需要借助一定的专用器材领头羊计划,在一种假定的场景模拟中进行领头羊计划领头羊计划。每个项目都是结合人的身体运动结构、心理状态及培训目的经过精心设计的领头羊计划。主要项目有呼吸的力量、击鼓颠球领头羊计划领头羊计划领头羊计划、死亡爬行领头羊计划领头羊计划、风雨人生路领头羊计划领头羊计划、大脚板领头羊计划领头羊计划、挑战150、急速60秒领头羊计划、地雷阵、雷区取水、拔河领头羊计划、艰难前行领头羊计划、罗马炮架领头羊计划、信任背摔领头羊计划领头羊计划领头羊计划、撕名牌等项目领头羊计划领头羊计划。

     

    山地类型

    徒步穿越(峡谷领头羊计划、山地领头羊计划领头羊计划、盆地领头羊计划、海滨领头羊计划领头羊计划、雨林等生态环境)领头羊计划、自然岩壁攀岩、洞穴探险领头羊计划领头羊计划领头羊计划、野外生存领头羊计划、定向越野领头羊计划、登山领头羊计划、溯溪、孤岛探寻领头羊计划、远足领头羊计划、古城识途领头羊计划领头羊计划、旷野炊烟领头羊计划、篝火煽情领头羊计划、草地野营领头羊计划领头羊计划、山地自行车等领头羊计划。

     

    室内类型

    在室内封闭环境下举行的拓展培训项目领头羊计划,其意义在于培养学员分析和解决问题的能力以及团结协作和社会活动的能力领头羊计划,全面提高学员的素质,发现和培养人才具有重要意义领头羊计划。主要项目有穿越电网领头羊计划、雷阵(狭路相逢)、盲阵(盲人方阵)领头羊计划、连环手(解手链)领头羊计划领头羊计划领头羊计划、盲人摸号、木头的体积领头羊计划、囊中失物领头羊计划领头羊计划、齐眉棍领头羊计划领头羊计划领头羊计划领头羊计划、哑人筑塔领头羊计划、枕头大战领头羊计划、七巧板、神笔马良等领头羊计划。

     

    2.2从培训目标与达成目标来分类:

    时间管理类:

    时间是解决问题的限制因素领头羊计划,时间管理类拓展课程是让学员要学会恰当地管理时间领头羊计划,了解时间管理的重要性领头羊计划。主要项目有“拖延商数测验”“限时花钱”等领头羊计划领头羊计划,可通过这些项目让学员认识自我时间管理的问题,改进时间管理方式领头羊计划领头羊计划。

     

    团队管理类:

    团队管理类拓展训练侧重态度领头羊计划、理念领头羊计划领头羊计划、思维方式等能力的训练领头羊计划,需要采取恰当的建构主义方式领头羊计划,让介入者在精心设计的学习体验中“不知不觉”获取知识领头羊计划领头羊计划。除了工作所必需的专业知识以外领头羊计划领头羊计划,团队还希望介入者具有团结领头羊计划领头羊计划、忠诚领头羊计划、责任和奉献的精神品质领头羊计划领头羊计划,团队拓展训练通过多种活动形式,采取换位思考的方式领头羊计划,把学习和娱乐融合在一起领头羊计划领头羊计划,让学员进行角色转换并全心投入领头羊计划。在这些精心设计的活动中领头羊计划,大家将会体验到合作、凝聚力领头羊计划领头羊计划、信任的意义和重要性。

     

    执行力提升类:

    人员流程与策略流程之间进行连接领头羊计划领头羊计划,给予介入者更好的体验、参与方式领头羊计划,提高其引导领头羊计划领头羊计划、总结、制定与分享等能力领头羊计划。通过这个拓展训练的开展领头羊计划,介入者将会学习到如何建立企业执行力文化领头羊计划,分析企业执行力低的深层次原因领头羊计划,并在提升执行力的技能和改善执行力不足的方式和习惯方面领头羊计划,给出具体有效的解决方案领头羊计划领头羊计划。同时,介入者将能领会执行力的真正含义领头羊计划,掌握从现有能力和资源通向目标的思路和方法领头羊计划。

     

    沟通技巧类:

    根据参训单位的需求设计场地领头羊计划、水上领头羊计划领头羊计划、野外及相关室内课程,项目可选择罐头鞋、孤岛领头羊计划领头羊计划、盲人方阵领头羊计划领头羊计划领头羊计划、天梯领头羊计划、背摔领头羊计划、牵手领头羊计划领头羊计划领头羊计划、囊中失物领头羊计划领头羊计划领头羊计划、红黑博弈等培训项目。理论内容涉及到沟通的障碍领头羊计划、沟通渠道的建立领头羊计划领头羊计划、沟通的环境、沟通的心理学领头羊计划领头羊计划、沟通的人际学、沟通的技巧领头羊计划领头羊计划、沟通与团队的管理等。

     

    企业文化锻造类:

    建设企业文化的根本之道是将企业期望的行为和行为的持续改变不断强化领头羊计划领头羊计划,并与认可和奖励机制相结合领头羊计划。将企业文化的推广蕴育在体验式培训中领头羊计划,把企业核心价值观与企业精神设计在各种生动有趣的活动中,将企业文化体系融入到培训的整体课程中领头羊计划,通过不断地渗透,使其深入到员工的认识中领头羊计划领头羊计划,让员工在积极参与活动的同时深刻领悟到企业文化。根据企业文化的不同设置特定的情境与项目领头羊计划,面对选择与挑战领头羊计划,面对压力与困境领头羊计划领头羊计划,将企业的价值观、核心理念等深入到员工的思想深处,获得员工真正的理解与认同领头羊计划领头羊计划领头羊计划领头羊计划。该类项目主要有团队文化锻造类领头羊计划、团队激励与突破类、个人潜能与突破类领头羊计划领头羊计划、员工归属与价值观认同类领头羊计划、个人与团队融合类等领头羊计划领头羊计划。

     

    工作技巧改善类:

    将工作技巧提升融入到拓展培训中领头羊计划领头羊计划,使员工认识自身潜能领头羊计划领头羊计划领头羊计划,增强自信心领头羊计划领头羊计划领头羊计划,改进自身形象领头羊计划领头羊计划,克服心理惰性,完善性格结构,磨练战胜困难的意志调试身心领头羊计划,不浮躁领头羊计划、不颓废领头羊计划领头羊计划,更好面对工作与生活的挑战领头羊计划,认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心领头羊计划领头羊计划领头羊计划,启发想象力与创造力领头羊计划领头羊计划,提高解决问题的能力,学习欣赏别人领头羊计划,学会关心他人领头羊计划,助人为乐领头羊计划领头羊计划,关爱生命领头羊计划领头羊计划,增强自然情感沟通和表达能力,人际关系趋向和谐领头羊计划。

     

    领导力提升类:

    利用户外特殊的场地和自然环境,配合各种精心设计的团队及个人挑战项目领头羊计划领头羊计划领头羊计划,增加团队中的管理层人员在非工作状态下的有效沟通领头羊计划领头羊计划,形成积极协调的组织氛围领头羊计划;树立互相配合领头羊计划领头羊计划、互相支持的团队精神和整体意识领头羊计划,进而培养学员的组织领头羊计划领头羊计划、协调领头羊计划、统筹、决策领头羊计划领头羊计划、沟通领头羊计划领头羊计划领头羊计划、激励、控制等领导才能。

     

    企业新人融入类:

    帮助新员工科学、理智地分析自己领头羊计划领头羊计划,快速完成从“院校人”向“职业人”的转变领头羊计划;在短时间内让新员工快速进入角色、融入企业领头羊计划,从“局外人”转变成为“企业人”领头羊计划领头羊计划,使其感受到受尊重领头羊计划领头羊计划、被关注领头羊计划,形成员工的归属感,对个人在企业中的职业发展充满信心领头羊计划领头羊计划。

     

    创新思维提升类:

    采用全新的项目体验领头羊计划领头羊计划,利用本课程专用道具领头羊计划,从“破”-“立”-“收”三个维度来说明创新的三个阶段领头羊计划;利用科学的测评领头羊计划领头羊计划,明确创新团队中的人员的角色定位和分工领头羊计划领头羊计划,保证组织运营项目的正沉焱费蚣苹领头羊计划领头羊计划?沽焱费蚣苹焱费蚣苹嵘嗽钡牟斡氤潭领头羊计划。通过构筑创意方法和跨越创造误区领头羊计划领头羊计划,切实帮助组织提升实际解决问题的能力。

     

    三、从活动形式上主要分为五种类型:

    寓教于乐类型:

    培训师在带领参训人员开展拓展训练时领头羊计划,能够对现场的培训氛围把持有度领头羊计划领头羊计划,互动强度和挑战性不高领头羊计划,同时能够带领学员参与一些趣味性比较强的拓展项目领头羊计划领头羊计划,引导学员领悟到拓展活动针对工作中遇到的一些问题起到融类旁通的作用,既使其感受到活动的趣味性领头羊计划领头羊计划,也能通过拓展训练项目的参与使团队以及个人均有所收获。拓展训练对象主要是针对企事业单位领头羊计划领头羊计划领头羊计划、教育机构领头羊计划、政府院校等社会公共服务机构的人员领头羊计划。

     

    专业拓展培训类型:

    通过这样的拓展训练领头羊计划,可让介入者从中体会到团队的重要性、公司成长的艰辛历程领头羊计划、企业领导所承担的责任压力,从而让参训者领悟到自己作为企业中的一员要懂得付出领头羊计划,而不是一味的索取,可在未来的工作中充分体现出自己在企业中的价值领头羊计划。拓展训练对象主要是销售人员领头羊计划、公室职员领头羊计划领头羊计划、新员工岗前培训领头羊计划、基层员工领头羊计划。重点项目推荐有毕业墙领头羊计划、穿越黑洞领头羊计划、动力圈等领头羊计划。

     

    军事化拓展类型:

    这种培训形式主要是针对一些企业把军事训练和拓展训练相结合领头羊计划,这一类培训师除了本身具有军事训练的专业水平领头羊计划,同时也具备团队拓展训练带队的经验,一般适合新晋人员、一线员工领头羊计划领头羊计划。

     

    运动竞技类型:

    运动竞技类型拓展项目有休闲竞技比赛、野外拓展领头羊计划、组队对抗等,具有技艺性领头羊计划、竞争性和规则性的特点。通过竞技活动展示自我、张扬个性领头羊计划,体现人类敢于创新领头羊计划、顽强拼搏领头羊计划、奋力争先的精神。通过竞赛对抗的形式领头羊计划,满足介入者竞争的心理,展示其个人的智慧和才华领头羊计划领头羊计划,还可以使其从中学会正确处理人际关系领头羊计划领头羊计划,宣泄心中的郁闷,调整心态领头羊计划。该类项目通常以趣味运动会形式展开领头羊计划,突出“趣味”主题领头羊计划,在活动中会使用特殊的活动道具,让全员积极地参与到活动中来领头羊计划,以搞笑幽默为前提领头羊计划,让全员在团队活动中没有任何压力和负担领头羊计划,达到彻底放松身心为目的。通过趣味拓展运动会的开展领头羊计划领头羊计划,会大大增强员工的归属感和集体荣誉感领头羊计划领头羊计划,从而提升企业的向心力和凝聚力领头羊计划。

     

    户外旅行游玩类:

    该类项目以团体旅行为主题领头羊计划。介入者可以任意选择旅游景区景点游玩领头羊计划,以达到赏心悦目领头羊计划,陶冶情操为目的领头羊计划。此类活动适用范围广泛领头羊计划领头羊计划,主要项目推荐有一日游,二日游领头羊计划,多日游等领头羊计划。

    四领头羊计划、从人群类型上主要划分为以下四种类型:

    儿童拓展类:

    该类项目专门针对儿童喜欢钻、爬领头羊计划、滑领头羊计划、滚、晃、荡、跳、摇等天性领头羊计划领头羊计划,设计适合儿童和青少年体验的拓展训练游乐设备,让孩子们在体验互动中保持身心健康同步发展领头羊计划。儿童拓展项目有绳网探险,儿童攀爬架领头羊计划,室内儿童攀岩,儿童冒险乐园领头羊计划领头羊计划,时空隧道领头羊计划领头羊计划,儿童钻网通领头羊计划领头羊计划,超级蹦床等领头羊计划,其中最受欢迎的是绳网探险、室内儿童攀岩和超级蹦床领头羊计划。该类项目可以让更多年龄层次的孩子体验到拓展运动的趣味性领头羊计划领头羊计划,在娱乐的同时领头羊计划,培养其坚持与克服困难的勇气和精神领头羊计划领头羊计划领头羊计划,主动积极地以他们独特的思维方式亲身实践领头羊计划领头羊计划,直接体验领头羊计划,提高动手能力和综合素质,通过活动去探索周围世界领头羊计划领头羊计划、认识世界领头羊计划、快乐成长。

     

    中小学生拓展训练:

    该类项目专门针对现在的中学生人生观领头羊计划领头羊计划、价值观尚不成熟领头羊计划,可塑性强的特点领头羊计划,以及个性突出、自我约束力差领头羊计划领头羊计划、逆反心理强领头羊计划、从众心理强的特点领头羊计划领头羊计划领头羊计划。研究指出,一般课堂讲授式学习的吸收程度为25%领头羊计划领头羊计划,而体验式学习吸收程度高达 75%领头羊计划,体验式学习能更加有效地将资讯传授给学员领头羊计划。对于自闭内向的学生领头羊计划,可采取“信任背摔”和 “人字桥”的群体拓展训练项目结合心理疏导来予以干预领头羊计划;对于自卑的学生领头羊计划,可采取“过电网”和“高台演讲”等拓展训练模式予以干预领头羊计划;对于责信心不强领头羊计划、团队精神差的学生可采取“盲人方阵”和“风火轮”等拓展项目结合管理学方法来予以干预等领头羊计划。该类挑战性项目包括海难逃生、背摔领头羊计划领头羊计划领头羊计划、空中单杠、高空吊环领头羊计划领头羊计划、断桥领头羊计划、多孔桥领头羊计划、高空速降等领头羊计划。合作性项目多为团体项目,需要学员发挥团队合作精神领头羊计划,掌握正确的合作方法领头羊计划领头羊计划领头羊计划。所有介入者均需投入其中,从而得到了解自我和提升团队的机会领头羊计划领头羊计划。合作性项目包括电网领头羊计划领头羊计划、突破雷阵领头羊计划领头羊计划、齐眉棍、解手链、解绳套领头羊计划、荆棘排雷领头羊计划、信任背摔领头羊计划、顶针传递领头羊计划、相依为命领头羊计划领头羊计划、心灵感应等领头羊计划。

     

    大学生拓展训练:

    大学生素质拓展把重点放在创新人才培养目标的实现。素质拓展训练通过信任训练领头羊计划领头羊计划、沟通训练、领导力训练领头羊计划、自信心训练领头羊计划领头羊计划、心理突破训练等领头羊计划,全面挖掘和提升大学生的八大能力(创新领头羊计划、沟通领头羊计划领头羊计划、协作、应变领头羊计划领头羊计划、学习、思维、激励领头羊计划、领导),提高团队意识与大学生创业就业能力×焱费蚣苹焱费蚣苹焱费蚣苹活动开展方式为体验分享、团队讨论和同伴交流等领头羊计划。

     

    企事业单位拓展训练:

    一般员工拓展培训:可以挖掘个人潜能领头羊计划,熔炼团队领头羊计划,提高团队战斗力领头羊计划领头羊计划领头羊计划,增强团队凝聚力与执行力领头羊计划、让员工学会感恩领头羊计划,勇于承担责任领头羊计划领头羊计划,还可以增强员工对于企业的归属感与忠诚度领头羊计划领头羊计划,提高其工作积极性及激发其潜能。

     

    中高层领导者拓展培训:该类项目主要提高员工卓越领导的决策能力领头羊计划领头羊计划、沟通能力、计划和执行能力等领头羊计划。在拓展培训中,这一部分应交予专业的拓展培训机构或专业的拓展培训师负责领头羊计划,即使在内部组织相关培训时也不应选用领导直接管辖的下属人员做培训师领头羊计划,因为这样会对公司弊大于利。

     

    公务员拓展训练:该类项目主要培养员工在团队活动中良好的服务意识,缜密领头羊计划、细致的工作作风,提高全面的沟通领头羊计划、协调及配合能力领头羊计划、分析问题及解决问題的能力,了解团队的深刻意义,了解自身价值及在团队中的重要性。推荐拓展训练项目有孤岛求生领头羊计划、盲人方阵领头羊计划、电网领头羊计划、七巧板领头羊计划、取水领头羊计划、排雷领头羊计划、数字传递领头羊计划领头羊计划领头羊计划、女王黑牌领头羊计划、搭书架等领头羊计划领头羊计划。

     

    研发人员拓展训练:该类项目主要培养员工工作的计划性与严谨性领头羊计划,提高部门的团队沟通意识与能力领头羊计划领头羊计划领头羊计划,增强信息的把握与资源的合理运用能力领头羊计划,培养勇于创新领头羊计划、不断开拓的精神领头羊计划领头羊计划。推荐拓展训练项目有取水领头羊计划领头羊计划、排雷领头羊计划、数字传递领头羊计划、雷阵田领头羊计划、盲人方阵领头羊计划、筑塔领头羊计划、搭书架领头羊计划、足够高领头羊计划领头羊计划、堵塞领头羊计划、红帽蓝帽领头羊计划领头羊计划、定式格等领头羊计划领头羊计划领头羊计划。

     

    总结:拓展培训在市场的推动下,与以往的拓展培训组织都或多或少的有所变化领头羊计划,甚至有的拓展培训机构和自由拓展师过于迁就客户领头羊计划,把拓展培训做成了游戏或是简单的项目累加领头羊计划,让客户高兴之后达不到培训的效果领头羊计划,把培训变成了旅游领头羊计划,最终影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低领头羊计划领头羊计划领头羊计划。只有认认真真领头羊计划领头羊计划,发扬“术业有专攻”的精神领头羊计划领头羊计划领头羊计划,踏踏实实的把培训做好,把事业做大领头羊计划领头羊计划,并针对不同的客户需求,分析客户团队成员组成及性格分析,然后针对分析数据进行活动方案的设计领头羊计划,才能使其发挥最大的作用领头羊计划。面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下领头羊计划,拓展培训必将发生大的变革领头羊计划,体验式培训不是旅游和游戏领头羊计划,也不是单一军训和说教领头羊计划领头羊计划,而是不同于日常的终极式体验。

     


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